为了认真贯彻区委、区政府关于今年行风工作的总体部署，按照区教委《香坊区教育系统 “正行风、促发展”民主评议行风实施方案》的要求，中心党支部决定在全中心开展“正行风、促发展”民主评议行风活动，特制定工作方案如下：
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《2004年香坊区教育系统“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》为依据，坚持标本兼治，纠建并举的方针，以切实转变工作作风为重点，以全中心对外服务单位为主要评议对象。通过民主评议，加强和完善职业道德建设，促进行风建设，进一步落实责任制，使职工队伍素质明显提高，机关工作作风明显转变，工作人员服务质量明显改善，依法行政水平明显提高，切实为学校和校办企业劳动者、人民群众服务，树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，进一步优化教育发展环境，努力办好让人民满意的教育，为推动我区经济发展和社会进步，提供智力支持和人才保证。
　　二、评议单位及对象
　　中心各科室及每一名干部职工。
　　三、评议内容
　　（一）认真落实中央和省、市、区委关于纠风工作的部署，开展纠风专项治理，执行纠风工作责任制情况。
　　（二）师德师风建设工作情况。
　　1、 遵守落实教师行为准则和规范及教师“五条禁令”的情况。
　　2、 树立宣传学校和教师先进典型，推广交流经验的情况。
　　（三）加强部门和行业作风建设，认真解决学校、校办企业、劳动者和人民群众反映强烈的热点、难点问题，为学校、校办企业、广大劳动者和人民群众服务情况。
　　（四）认真履行职责，全面推行“首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制”等政务公开制度，提高办事效率和依法行政、依法治教的情况。
　　四、评议活动的时间、方法和步骤
按照市劳动保障局和区纪委的统一部署，“正行风、促发展”民主评议行风工作分四个阶段进行。
　　（一）动员部署阶段（4月）
　　1、结合我中心自身的实际，制定具体实施方案和六项服务制度并报区教育局备案；召开全中心动员会，启动工作。
　　2、中心领导向社会公布承诺内容，征求意见和建议，设立举报电话，请社会各界监督。
　　（二）自查自纠阶段（5月——6月）
　　各科室按照《实施方案》的要求，采取上下结合、内外结合、检查和调查等方式，对本单位开展民主评议活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找存在的差距和薄弱环节，制定整改措施，切实解决存在的问题。
　　（三）整章建制阶段（7月——10月）
　　各科室要通过召开座谈会、发征求意见函、深入学生家长和服务对象等形式，广泛征求意见，查找本单位存在的问题，认真分析原因，并采取有效措施，及时进行纠正，做到边查边改，使群众反映的问题及时得到妥善解决。健全和完善各项制定制度，堵塞漏洞，防止各种不正之风的发生。
　　（四）总结阶段（11月——12月）
　　要认真总结全年评议工作，并将评议工作总结上报区教育局，由区教育局进行考核验收。
　　五、组织领导
　　为确保此项工作顺利进行，成立在中心“正行风、促发展”民主评议行风领导小组，负责全中心行风评议工作的组织协调、督促检查和指导。
　　组 长：王华 程景志
　　副组长：吴凤坤 翟雅菊
　　成 员：各科室负责人
　　领导小组办公室设在中心办公室。办公室主任：田成凤
　　六、强化措施，确保取得实效
　　全中心上下要充分认识民主评议行风的重要意义，切实采取有效措施，把此项工作抓实抓好。一是要把民主评议行风与日常业务工作紧密结合起来；二是与我中心开展的 “强素质、塑形象、创品牌、争排头”活动、区教育局开展的“献爱心”活动、“三优”文明窗口创建工作和巩固“两风”建设成果有机的结合起来，注重实效，不搞空架子，不走过场，结合自身特点和实际开展工作，周密计划，认真组织实施。有计划、按步骤、高质量地组织开展民主评议活动，使我中心存在的突出问题得到解决，职工队伍素质明显提高，机关工作作风明显好转，服务质量明显改善，学校、企业、劳动者和群众的满意度明显提高，赢得人民群众的认可。